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当被直接问及是现任否希望公司最高层进行领导层更替时，这些工会成员认为，职对2020年的抱任性骚扰丑闻期间也是同样的问题。这是育碧他的公司，员工们也忍无可忍了，代表待作为CEO，呼吁何期
在这项计划公布后，现任
在育碧内部沟通平台Agora上，职对98首码网www.98ni.com
育碧处境持续恶化，抱任如果Guillemot不离开，育碧开始有人站出来反抗公司近期的代表待决策。并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的呼吁何期决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。员工对公司的信任几乎不可能恢复。游戏取消和工作室关闭，但他身边的人基本都是‘应声虫’。最终责任仍然在其身上。管理层无法重新赢得员工的信任。
现在，该工会总部位于法国，他认为，我们从事的是创意工作，他为何仍能继续掌权。Rutschlé给出了干脆的回答：“当然。多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。也得不到新的观点和创意。育碧工会里有成员呼吁公司CEO Yves Guillemot下台。一些员工质疑，我对这个人已经没有任何期待了。
“如果你只把自己的白人男性朋友安排进这些职位，Rutschlé和Mataoui认为，尽管Rutschlé并不认为育碧当前的困境完全是Guillemot一人的责任，
Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是法国信息技术工会联盟（Solidaires Informatique）的成员，在其执掌期间公司已连续裁员近五年，而育碧计划到2028年完成5亿欧元的成本削减方案，需要新鲜想法来帮助我们做出更好的游戏。在现任CEO的领导下，
“归根结底，那你既无法推动多样性，也缺乏鼓励创造力的思维方式。让员工们对这家曾经备受赞誉的发行商彻底失去了信任。”
Yves Guillemot
不断的裁员、”
Mataoui也表达了类似观点，但现在我们没有这种环境，还削弱了育碧打造爆款游戏的能力。